文化程度:

专业要求:

工作内容和技能要求:

岗位要求:
1、大专或以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、掌握人力资源六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等;
3、1-2年以上相关工作经验,电子制造行业从业经验优先;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

工作职责:
1、负责制定公司人力资源规划、计划和实施,完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘渠道的维护,完成公司需求岗位的招募、面试、培训工作、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养,公司人才的梯度建设;
4、负责配合组织编写各部门岗位说明书;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8、负责员工劳动关系管理、安排员工入职、离职手续办理;
9、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。

薪酬福利及社保:

基本薪资:
底薪3K-5K

其它福利:
年终奖+购买五险一金+节日福利+带薪休假+大小周轮休制。

报名方式:
1、在线填写求职意向表,点击下方“投递简历”按钮,填写联系信息,企业人事专员会与您联系;
2、拨打企业人事专线,联系电话:0754-81888658/800(陈小姐)
3、下载下方“招聘会专用简历文档”,填写简历后发送到企业人事电子邮箱1006296216@qq.com
4、微信中搜索“粤职汇”公众号,填写简历表。


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